Wpisy w kategorii: Iod

Najwięcej skarg pracowników i kontroli ze stronu organu nadzorczego dotyczy dziś nie tabel i regulaminów, ale… monitoringu.

Kamery, GPS, systemy śledzenia aktywności – wszystkie te rozwiązania mają zwykle swój początek w dziale w HR, a kończą się na biurku IOD i zarządu.

Czytaj dalej

Dział HR postanawia zatrzymać CV kandydatów „na przyszłość”. Czy ma do tego prawo?

To zależy. A gdy pojawią się pytania – jak długo i na jakiej podstawie te dane mają być przetwarzane, HR może nie mieć dobrej odpowiedzi.

Czytaj dalej