Szkolenia
Blog
Opinie uczestników
.jpg)
Większość programów szkoleniowych jest autorstwa naszych ekspertów i nie powiela programów realizowanych przez inne podmioty szkoleniowe.
W ramach szkoleń przekazujemy wiele praktycznych porad. Uczestnicy dowiadują się jak w praktyce zastosować zdobytą wiedzę bezpośrednio po powrocie do swoich firm i instytucji. Kadrę wykładowców stanowią głównie nasi specjaliści, realizujący od wielu lat profesjonalne usługi doradcze, cieszące się najwyższym uznaniem klientów (zobacz referencje) jak również współpracujący z nami eksperci z innych uznanych firm i instytucji.
Oto przykłady opinii przekazywanych nam bezpośrednio po zakończeniu szkoleń
Wykładowcy merytoryczni, gotowi do pomocy i wyjaśnienia wątpliwości. Kolejne szkolenie z bardzo pozytywną oceną
Jak zwykle wykładowca przygotowany do prezentacji. Profesjonalizm w każdym calu. Otwarty na pytanie, dyspozycyjny
Wykład był prowadzony w interesujący sposób, wykładowca odpowiadał wyczerpująco i zrozumiale na szeroki wachlarz pytań
Bardzo profesjonalnie i interesująco prowadzone wykłady, poparte dużą wiedzą praktyczną
Uczestniczę w kolejnym szkoleniu prowadzonym przez JDS Consulting, jestem pod dużym wrażeniem przygotowania, wiedzy i umiejętności wykładowcy
Omawianie przepisów w oparciu o rozległą wiedzę praktyczną ze spostrzeżeniami z podobnych szkoleń i własnego doświadczenia. Metodycznie i zrozumiale wyjaśnione wiele aspektów
Szkolenie merytoryczne, bardzo dobrze przygotowane
Bardzo profesjonalny wykład, doświadczony wykładowca z dużą wiedzą praktyczną
Ciekawe prowadzenie, interesująca problematyka, dobrze przygotowane materiały, zaangażowanie, profesjonalne podejście
Jasno, klarownie, z dużą wiedzą i profesjonalizmem
W szkoleniu nie brakuje cennych odniesień do problemów, rozwiązań funkcjonujących w praktyce
Czytelny przekaz, wiedza – również w powiązaniu z innymi dziedzinami prawa, praktyka, szybkie indywidualne rozwiązania – gratuluję!
Tematyka trudna ale sposób przekazu rewelacyjny, interesujący, niemonotonny
Rozległa wiedza wykładowców, tematyka realizowana precyzyjnie wg założonego planu zajęć. Słuchanie i reagowanie na pytania, uwagi i prośby słuchaczy. Dążenie do wskazywania na praktyczne aspekty przetwarzania w działach kadr. Wreszcie jednoznacznie: nadajemy upoważnienia do przetwarzania danych w zbiorach kadrowych!
Prowadzący angażuje grupę do udziału w szkoleniu, przez co jest ono o wiele korzystniejsze, chętnie odpowiadali na pytania także poza ramowym czasem szkolenia