Zgodnie z aktualnymi wymogami przepisów, każdy podmiot przetwarzający dane osobowe zobowiązany jest do dokumentowania prawidłowości przetwarzania danych osobowych.
Codzienna praktyka związana z potrzebą przetwarzania danych osobowych wymaga wdrożenia wewnętrznych procedur z zakresu ochrony danych osobowych.
JDS Consulting zapewnia swoim klientom opracowanie szeregu dokumentów, które pozwalają na udokumentowanie prawidłowości przetwarzania danych osobowych i przygotowania organizacji oraz jej pracowników do kontroli przetwarzania danych osobowych przez organy kontrolne.
Zapewniamy opracowanie dedykowanych polityk i procedur, każdorazowo dostosowanych
do specyfiki i sposobu funkcjonowania konkretnej organizacji, w tym między innymi:
- Polityki ochrony danych osobowych zgodnie z RODO
- Procedury w zakresie ustalenia obowiązku bądź braku obowiązku wyznaczenia DPO
- Procedury oceny prowadzenia DPIA
- Procedury przeglądu DPIA
- Procedury przyjmowania żądań/zgłoszeń podmiotów danych i ich rozpatrywania
- Procedury przenoszenia danych
- Procedury rozpatrywania sprzeciwu na przetwarzanie danych, żądania ograniczenia przetwarzania, wycofywania zgody na przetwarzanie danych oraz zgłoszeń dotyczących usuwania danych i rozpatrywania prawa do zapomnienia
- Procedury rozpatrywania żądań dostępu do danych oraz uzyskiwania informacji na temat przetwarzania danych przez podmioty danych
- Procedury realizacji obowiązków informacyjnych przy pozyskiwaniu danych
- Procedury rozpatrywania zgłoszeń dotyczących korekty, sprostowania danych
- Procedury reagowania na zgłoszenie naruszenia ochron danych osobowych
- Procedury dokonywania zgłoszenia naruszenia ochrony danych osobowych organowi nadzorczemu
- Procedury dokonywania zawiadomień podmiotów danych o naruszeniu
- Rejestru Czynności Przetwarzania
- Rejestr Kategorii Czynności Przetwarzania
- klauzuli informacyjnej – obowiązek pierwotny (art. 13 RODO)
- klauzuli informacyjnej – obowiązek wtórny (art. 14 RODO)
- klauzul informacyjnych – w zakresie np. marketingu, reklamacji, rekrutacji, zatrudnieniu
- klauzuli zgody rekrutacyjnej
- klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych „szczególnych kategorii”
- umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych z brakiem zgody na podpowierzenie
- umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych ze zgodą ogólną na podpowiedzenie
- umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych ze zgodą szczegółową na podpowierzenie
- procedur związanych z zarządzaniem systemami informatycznymi, w których są przetwarzane dane osobowe
- polityki cookies do strony internetowej
- polityka prywatności do strony internetowej
- ... i wielu innych, których opracowanie będzie zasadne